Som en liten bakgrund, så fanns det från början en organisatorisk lösning för kompetensförsörjning (som finns på CompetenceCenter.se). Vi byggde då Experience Expresser som i stället utgår från individen och där man får systemstöd i att dokumentera och planera sin egen kompetens, att söka/hitta jobb, skriva CV, personliga brev, och liknande. Dels har vi karriärcoachning där detta används som verktyg, men man kan också använda det helt fristående. Dock är nog detta verktyg mest värdeskapande för personer som kan gå in i många olika roller och som har en "brokig" eller bred bakgrund. Alltså kanske personer som ofta har jobbat länge som konsulter.
Därtill finns Fox Business College (FBC) där både företag och privatpersoner kan anmäla sig, eller bara gå, på utbildningar. Även den här ansatsen som då handlar om utbildning som fungerar lite annorlunda än de flesta då det finns en mängd olika gratis kurser. Dessutom planerar vi att skapa forum för olika roller där man kan diskutera hur en utvecklingstrappa borde se ut för att bli duktiga i dessa respektive roller. I vårt system"Tärnan" så kan man bygga olika kompetenstrappor och då fylla dem med utbildningar som man kan hitta på nätet.
På FBC kan du även få hjälp med att fundera och välja utbildningar, karriärval, 'inverterad headhunting', etc av en av våra karriärcoacher.
Vi kan även hjälpa till med skola och utbildning i yngre år med läxcoacher och våra utbildnings-/lär-resurser (varav många gratis) på FBC.
Vi har en mängd kompetenta resurser att tillgå genom 4P's olika nätverk av 'Virtual assistants' och 'System of experts'.
Hela det här tänket handlar om att vi tror och står för ett livslångt lärande som handlar om att bygga reell kompetens med kompetenta lärar-resurser oavsett vilken typ av utbildningsaktör man månde vara.